東京都市町村職員研修所
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次世代を担う職員の育成に携わってみませんか?

内部講師募集中

講師経験は問いません。登壇まで研修所がサポートします。
東京都の市町村職員で係長職以上の方で、内部講師にご興味があれば、
所属の研修担当者までお問合せください。

 
1 内部講師制度とは
 当研修所では、構成市町村の係長職以上の職員に講師としてご登壇いただく「内部講師制度」を実施しています。「後輩職員の育成は自分達の手で」という理念に基づく制度で、39市町村の職員を対象にした研修で指導をしていただいています。これまでの職務経験に基づいたエピソードを語れることは内部講師の強みで、研修生からもわかりやすいと好評です。研修のカリキュラムだけではなく、仕事に対する姿勢や考え方などを伝えることができる点も、現役職員ならではの醍醐味です。  
 
2 内部講師として登壇することのメリット
 ・内部講師同士の横のつながりや様々な研修生との出会いは、日々の業務にプラスになります。
 ・伝える技術が向上し、住民説明会や議会答弁などにも活用できます。
 
3 登壇研修の一覧

 研修名  日数  対象の研修生  登壇要件  内容
 係長新任研修(仕事と人のマネジメント)  2日  係長職1年未満  課長補佐職以上 内容詳細 
 問題解決  2日  在職3年以上(主任・主事)  係長職以上 内容詳細 
 政策提案  3日  在職5年以上(主任・主事)  係長職以上 内容詳細 
 中堅職員の役割  2日  在職7年程度(主任・主事)  係長職以上 内容詳細 

4 登壇までの流れ
(1)科目別講師養成研修(2日間または3日間)の受講
 「係長新任研修(仕事と人のマネジメント)」、「問題解決」、「政策提案」、「中堅職員の役割」の科目ごとに、講師養成研修を実施しています。この科目別の講師養成研修を修了した方を、内部講師として登録しています。各科目で、タイムスケジュールや講義のポイントを記載した、講師用進行マニュアルを作成しており、マニュアルに沿って、講義やグループ指導のポイントやタイムスケジュールなど、効果的な研修の進め方を学びます。模擬登壇実習により、登壇の一部を実践し、登壇実習終了後、良かった点、直した方がよい点などを振り返ります。

※講義指導の基礎や講師に求められる態度などについて学ぶ「インストラクション」という研修を別途1日間で実施しており、必要に応じて受講していただけます。
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(2)研修の聴講
 実際の研修を聴講し、研修の流れや進行方法などを確認します。講師独自の話やコメントの入れ具合などを確認でき、登壇の準備がしやすくなります。
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(3)実際の研修に登壇
 講義で使用する資料は、研修所で準備いたします。

 
5 登壇に向けてのサポート体制
・年に2回、講師研究会を実施し、当研修所講師から、研修科目ごとに、実施状況や前年度からの変更点等をお伝えします。また、内部講師と研修所講師の情報交換により、登壇技法の向上を図ります。
・登壇に関して不安なことがありましたら、ご遠慮なく研修所へお問合せください。 
 
内部講師制度について、ご意見・ご要望は
教務課 研修第二係 までお願いします。
TEL 042-384-6444
Mail kyoumu@tskweb.jp