| 講師養成研修 |
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| 講師養成研修（中堅職員の役割） |
| 目標 |
・講師としての指導方法や登壇予定の科目に関する知識の習得を図る。
・講師に必要な登壇予定科目に関する指導能力の向上を図る。
・職員を育成する心構えを身に付け、部下の指導育成に対する意識の醸成を図る。 |
| 向上能力 |
コミュニケーション |
| 対象 |
係長職以上で、研修所研修の当該科目に講師として登壇を希望する職員 |
| 研修日程 |
5/16（火）〜18（木） |
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日数 |
3日 |
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時間 |
19:30 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 中堅職員の役割 |
19:30 |
職層別研修・能力向上部門実施科目「中堅職員の役割」を実際に体験したうえで、中堅職員の役割を認識させ、OJT・コーチング等のコミュニケーション能力を身につけるための指導方法を学ぶ。 |
講 義
討 議
実 習 |
| 講師 |
研修所講師 |
| 研修所メッセージ |
・在職７年程度の職員を対象に実施する「中堅職員の役割」研修の講師を養成する研修です。
・実際の研修内容の説明と登壇実習をメインとした研修構成で、コミュニケーション能力を高める指導の方法を学びます。 |
| 参加した研修生の声 |
・講義を通じてこの科目の意義等について理解が深まった。
・講師として登壇する意欲がさらに高まった。自分自身の職場での役割についても再認識する機会となった。
・自分のレベルアップのためにも登壇したいと思った。
・研修内容の把握、講義の進め方、演習のバランスとして演習が多いと感じた。 |
