| 職層別研修 能力向上部門 |
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| ベテラン職員の役割 |
| 目標 |
・組織における自己の役割を把握する。
・ベテラン職員として求められる能力、姿勢、立場などを認識する。
・これまで積み重ねた経験や知識を活かすため、組織内でのリーダーシップ及びフォロワーシップの基本を身に付ける。 |
| 向上能力 |
組織運営 |
| 対象 |
在職15年以上（主事・主任）で、求められる役割に応じた説明・説得力が必要とされる職員
※令和５年度については、平成21年３月31日までに採用された職員 |
| 研修日程 |
【第１回】 6/ 8（木） |
【第２回】12/ 6（水） |
日数 |
0.5日 |
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各回午後実施（13：15〜16：30） |
時間 |
3:15 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| ベテラン職員の役割 |
3:15 |
組織の中で求められる役割を認識するため、今までの経験を振り返り、必要とされる能力・姿勢について学ぶ。 |
講 義
演 習 |
| 講師 |
株式会社テラ・コーポレーション 講師 |
| 研修所メッセージ |
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| ・今までの経験を振り返り、組織における自己の役割やベテラン職員としてのリーダーシップの発揮の仕方、今まで積み重ねた経験や知識を今後どのように組織に活かしていくかを考えます。 |
| 参加した研修生の声 |
・リーダーシップ、フォロワーシップと自身のスタイルを確認することができた。
・具体例など説明がとても分かりやすかった。
・リーダーシップの取り方にもいろいろな方法がある事がわかった。自分に合った方法で頑張ってみたい。
・最低限の仕事をすればよいと考える職員に対しどう対応すれば良いのか知りたかった。 |
