| 職層別研修 能力向上部門 |
| 係長コーチング |
| 目標 |
・コーチングを使った部下の指導育成方法についての知識の習得を図る。
・目標達成に向けて、自ら考え、自立した職員を育成する能力の向上を図る。 |
| 向上能力 |
人材育成 |
| 対象 |
係長職で、部下の成長意欲を促進し、自立した職員を育成する能力が必要とされる職員 |
| 研修日程 |
8/25（木） |
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日数 |
1日 |
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時間 |
6:30 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| コーチング |
6:30 |
・コーチングを学ぶ意義と手法について
・部下の成長意欲を伸ばす
・部下の自立精神を伸ばす
・コーチング実践演習 |
講 義
演 習 |
| 講師 |
株式会社といろ 齋藤綾治 講師 |
| 修了人員 |
36人 |
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| 参加した研修生の声 |
・現状の反省をすることができ、今後の業務にすぐに生かせる気づきがたくさんあった。
・今までは教えることばかりで相手に考えることをリクエストするという考えが無かった。部下により良い職員になってもらうためには考える機会を作ることが大切であると思った。
・グループワークが多く、実践的な内容だったので、講義内容を実感しながら受講できた。
・係員の指導の仕方を悩んでいたので今回の研修でいくつかの手法を学べたので実際に今後取り入れたい。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 講義の内容が理解できた。 |
100% |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
100% |
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| 意識変化につながった。 |
97% |
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