職層別研修 能力向上部門 |
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ベテラン職員の役割 |
目標 |
・組織における自己の役割を把握する。
・ベテラン職員として求められる能力、姿勢、立場などを認識する。
・これまで積み重ねた経験や知識を活かすため、組織内でのリーダーシップ及びフォロワーシップの基本を身に付ける。 |
向上能力 |
組織運営 |
対象 |
在職15年以上(主事・主任)で、求められる役割に応じた説明・説得力が必要とされる職員 ※令和4年度については、平成20年3月31日までに採用された職員 |
研修日程 |
【第1回】 6/ 9(木) |
【第2回】12/ 7(水) |
日数 |
0.5日 |
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各回午後実施(13:15〜16:30) |
時間 |
3:15 |
実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
ベテラン職員の役割 |
3:15 |
組織の中で求められる役割を認識するため、今までの経験を振り返り、必要とされる能力・姿勢について学ぶ。 |
講 義
演 習 |
講師 |
株式会社テラ・コーポレーション 福本伸夫 |
修了人員 |
第1回 111人 |
第2回 人 |
計 人 |
参加した研修生の声 |
・リーダーシップ、フォロワーシップと自身のスタイルを確認することができた
・具体例など説明がとても分かりやすかった。
・リーダーシップの取り方にもいろいろな方法がある事がわかった。自分に合った方法で頑張ってみたい。
・自分自身を「見つめ直す」機会になった。
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感想用紙集計
(※5段階評価中「5」又は「4」と回答した人の割合) |
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講義の内容が理解できた。 |
93% |
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今後の業務に役立つ内容だった。 |
93% |
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意識変化につながった。 |
82% |
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