| 職層別研修 能力向上部門 |
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| ベテラン職員の役割 |
| 目標 |
・組織における自己の役割を把握する。
・ベテラン職員として求められる能力、姿勢、立場などを認識する。
・これまで積み重ねた経験や知識を活かすため、組織内でのリーダーシップ及びフォロワーシップの基本を身に付ける。 |
| 向上能力 |
組織運営 |
| 対象 |
在職15年以上（主事・主任）で、求められる役割に応じた説明・説得力が必要とされる職員
※令和４年度については、平成20年３月31日までに採用された職員 |
| 研修日程 |
【第１回】 6/ 9（木） |
【第２回】12/ 7（水） |
日数 |
0.5日 |
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各回午後実施（13：15～16：30） |
時間 |
3:15 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| ベテラン職員の役割 |
3:15 |
組織の中で求められる役割を認識するため、今までの経験を振り返り、必要とされる能力・姿勢について学ぶ。 |
講 義
演 習 |
| 講師 |
民間会社講師 |
| 研修所メッセージ |
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| ・組織における自己の役割を把握し、今まで積み重ねた経験や知識を今後どのように組織に活かしていくかを考えます。 |
| 参加した研修生の声 |
・客観的に自分を見つめ直すことにより、自分が得意としていることや苦手としていることに改めて気付く良い機会となった。
・講師の口調も丁寧で体験談や具体例も多く分かりやすい点が良かった。
・自分が巻き込むために巻き込まれるという話は耳が痛く感じたが納得もできた。
・もっと時間があれば、アサーティブの実践方法について話を聞きたかった。 |
