| 講師養成研修 |
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| 講師養成研修（仕事と人のマネジメント） |
| 目標 |
・講師としての指導方法や登壇予定の科目に関する知識の習得を図る。
・講師に必要な登壇予定科目に関する指導能力の向上を図る。
・職員を育成する心構えを身に付け、部下の指導育成に対する意識の醸成を図る。 |
| 向上能力 |
コミュニケーション |
| 対象 |
課長補佐職以上で、研修所研修の当該科目に講師として登壇予定のある職員 |
| 研修日程 |
7/14（水）〜16（金） |
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日数 |
3日 |
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時間 |
19:30 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 仕事と人のマネジメント |
19:30 |
係長新任研修実施科目「仕事と人のマネジメント」を実際に体験したうえで、ＪＳＴ方式（会議式）による指導方法を学ぶ。 |
講 義
演 習
実 習 |
| 講師 |
研修所講師 |
| 研修所メッセージ |
・係長職１年未満の職員を対象に実施する係長新任研修（仕事と人のマネジメント）の講師養成研修です。
・実際の講義と同様に、課題の解決に必要となる知識や実践的スキルを会議形式で学び、その後、登壇実習を行います。 |
| 参加した研修生の声 |
・人前で話すことに慣れてきたと感じた。やり遂げることができ、多少自信になった。
・実習することで、自分の癖がわかった。今後の登壇に向けて修正し鍛錬したい。
・人前で話すことの難しさがわかった。意見をたくさんいただき参考になった。
・実習の準備時間が短かった。 |
