| 職層別研修 能力向上部門 |
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| 問題解決（追加） |
| 目標 |
・問題の原因を把握し、解決する技法の習得を図る。
・事例研究を通じて、実践的な問題解決能力や、多面的・客観的な視点を身に付ける。
・グループワークを通じ、常に問題意識を持ち、その解決に取り組むための意識の醸成を図る。 |
| 向上能力 |
政策立案、業務運営 |
| 対象 |
在職３年以上（主任・主事）で、問題を発見し、解決する手法が必要とされる職員 |
| 研修日程 |
【追加第１回】9/2（木）〜3（金） |
【追加第２回】9/14（火）〜15（水） |
日数 |
2日 |
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時間 |
13:00 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 問題解決 |
13:00 |
実務的な事例の研究を通じて、問題を発見し、解決する手法を学ぶ。 |
講 義
討 議 |
| 講師 |
追加第１回 研修所講師 川田誠
追加第１回 元研修所講師 小島敏行
追加第１・２回 元研修所講師 水越寿彦
追加第２回 研修所講師 本橋信行
追加第２回 元研修所講師 曽我好男 |
| 修了人員 |
追加第１回 40人 |
追加第２回 34人 |
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計 74人 |
| 参加した研修生の声 |
・実際に起こりえる事例をどのように解決していくか、メンバーの意見を聞いてまとめていくのはとても勉強になり、様々な人の考えを知れて参考になった。
・業務を行う中で、課題となっていることは見過ごさず、１つずつ解決すべきだと意識変化があった。
・時間配分、ホワイトボードの書き方、話し合いの進め方まで研修生で決めることができたので、練習になった。
・どのグループも同じ事例で取り組んだため、グループごとで別の事例に取り組んでも面白いと思った。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 講義の内容が理解できた。 |
91% |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
91% |
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| 意識変化につながった。 |
86% |
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