実務研修 総務・一般部門 |
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人事科(偶数年度) |
目標 |
・人事担当職員として実務上必要な基礎的知識の習得を図るとともに、業務遂行能力の向上を図る。 |
向上能力 |
専門知識・技能、業務遂行 |
対象 |
原則として実務経験2年未満の職員 |
研修日程 |
7/16(木)〜 7/17(金) |
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日数 |
2日 |
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時間 |
13:00 |
実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
人事制度(任用、給与・服務、勤務時間等) |
6:30 |
・任用総論
・採用及び異動
・昇任及び昇給
・再任用
・給与制度
・職員の給与制度
・給与に関する諸問題
・服務関係事務
・兼務事務
・分限及び懲戒
・勤務条件
・勤務時間等勤務条件
・休日及び休暇
・勤務時間に関する諸問題 |
講 義 |
人事行政の現状と課題 |
6:30 |
・人事行政の最新の動向 |
講 義 |
講師 |
市町村職員講師 |
研修所メッセージ |
・「人事制度」では、業務遂行のための広範な知識を学びます。
・「人事行政の現状と課題」では、人事行政上の重要課題を取り扱います。平成30年度は、地方公務員法改正による会計年度任用職員制度の導入などを取り上げました。
・平成30年度は、人材育成に必要な環境や活用する手法、制度について取り上げました。
・講師は、実務経験の豊富な市町村の職員が務めます。 |
参加した研修生の声 |
・業務上の疑義を共有できたことが良かった。
・他市の状況が分かり参考になったので、今後の業務に生かしたい。
・知識不足を実感した。自分の業務を振り返り、知識をためていきたい。
・休暇や職免など、判断に迷う事例について、もっと勉強したかった。 |