東京都市町村職員研修所における今後の研修のあり方について(報告書)

東京都市町村職員研修所での今後のあり方を検討するために、組織市町村の研修担当職員を委員として「東京都市町村職員研修所研修のあり方検討会」を実施しています。その検討会で取りまとめた報告書を掲載しています。

検討期間 特徴及び適用・反映時期 発行年月
平成26年5月~27年1月
(検討会5回実施)

〈特徴〉
・15年ぶりに研修所研修基本方針を全面改訂
・新たな研修基本方針を具現化するため、新たな研修の方向性と具体的見直しを提示
・地方公務員法改正による新人事評価制度の導入に伴う市町村の人材育成と研修所研修との連携に言及
〈適用・反映時期〉
新たな研修基本方針:平成28年度から適用
その他研修の具体的見直し:平成28年度以降に順次反映

平成27年1月発行

平成21年5月~22年1月
(検討会9回実施)

〈特徴〉
・研修所の現状と課題の整理
・各課題の個別検討と方向性の提示
・組織市町村と研修所の機能分担と連携・協力体制の強化
・研修体系と個別研修の改正案の提示
〈適用・反映時期〉
・原則平成23年度以降に順次反映
(但し、可能なものについては平成22年度から反映)
平成22年1月発行