特別研修 |
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人権啓発研修 |
目標 |
・人権問題に関する基礎的知識の習得を図る。
・人権意識の向上を図る。
・継続的な人権意識の醸成を図る。 |
向上能力 |
一般教養 |
対象 |
全職員(平成31年度に新任研修(T期)を受講した者を除く) |
研修日程 |
【第1回】 8/30(金) |
【第2回】12/ 3(火) |
日数 |
0.5日 |
【第3回】 2/20(木) |
各回午後実施(13:15〜16:30) |
時間 |
3:15 |
実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
人権啓発 |
3:15 |
各回テーマを中心に同和問題をはじめとする人権問題について学ぶ。 |
講 義 |
講師 |
第1・2回 公益財団法人東京都人権啓発センター 古田武夫
第3回 認定特定非営利活動法人ReBit 小川奈津己 |
テーマ |
第1・2回 同和問題
第3回 LGBT |
修了人員 |
第1回 134人 |
第2回 132人 |
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第3回 164人 |
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計 430人 |
参加した研修生の声 |
【令和元年度第1・2回の研修テーマ】同和問題
・行政の仕事は人権問題と密接であり、人と人との付き合い方に意識を向けることがどの仕事・職場においても共通して大切であると感じた。
・講義にて歴史的な背景、問題の根本を知ることができ、業務の中で人権問題を頭に入れながら働きたいと思った。
・講義の中で具体的な判例を用いながら説明していたので、とてもわかりやすかった。
・討議について、もう少し時間があるとよかった。
【令和元年度第3回の研修テーマ】LGBT
・具体的にどのような場面で困難を感じているか、どのようなことが求められているかが分かりやすく、今後の勤務時の対応についてイメージしやすかった。
・自治体の対応が必要とされる内容だった。他自治体の取り組みも知ることができ勉強になった。
・実際の体験談に基づいた説明と、その時の気持ちについての話が心に響いた。
・パワーポイントの内容をすべて配付してほしい。 |
感想用紙集計
(※5段階評価中「5」又は「4」と回答した人の割合) |
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講義の内容が理解できた。 |
93% |
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今後の業務に役立つ内容だった。 |
86% |
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意識変化につながった。 |
87% |
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