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研修実績
職層別研修 能力向上部門
中堅職員の役割 
目標 ・中堅職員として求められる能力、資質、姿勢などの役割を認識する。
・指導のために必要な、コミュニケーション能力、コーチング技術を身に付ける。
・ペアワーク、グループワークやコミュニケーションゲームを通じて、多くの気づきを得る。
向上能力 指導育成、コミュニケーション
対象 在職7年程度(主任・主事)で、求められる役割を認識し、コミュニケーション能力を身につけたい職員
研修日程 【第1回】 7/ 8(月)〜 9(火) 【第2回】10/17(木)〜18(金) 日数 2日
【第3回】11/12(火)〜13(水) 【第4回】 1/28(火)〜29(水) 時間 13:00
実施科目 科 目 名 時間数 科 目 内 容 方  法
中堅職員の役割 13:00 中堅職員の役割を認識し、組織で必要とされるコミュニケーション(OJT・コーチング等)について学ぶ。 講  義
演  習
講師 第1・4回 研修所講師 奥谷庸子
第1回 研修所特別講師 野島憲一
第1・2回 元研修所特別講師 小島敏行
第1回 武蔵野市議会事務局次長 清野聡
第1・3回 小平市健康福祉部生活支援課長 井出実紀
第1回 稲城市立病院事務部長 岡野克哉
第2・3回 研修所講師 加藤謙司
第2・3回 研修所特別講師 西川昌彦
第2回 八王子市産業振興部産業政策課課長補佐兼主査 志村慶太
第2・3回 国立市政策経営部政策経営課長 黒澤重コ
第2回 狛江市議会事務局長 小川啓二
第3回 研修所特別講師 曽我好男
第3回 町田市学校教育部施設課学校用務担当課長 小宮寛幸
第4回 研修所特別講師 本橋信行
第4回 三鷹市議会事務局担当課長 黒崎晶
第4回 日野市産業スポーツ部シティセールス推進課まちおこしイベント係長 青木哲哉
第4回 東村山市経営政策部企画政策課長 笠原貴典
第4回 福生市教育部生涯学習推進課長 菱山栄三郎
修了人員 第1回 137人 第2回 155人
第3回 145人 第4回 148人 計 585人
参加した研修生の声
・「中堅職員」という認識がなかったが、研修を受講して自分の立場・役割を理解することができた。
・自己啓発や自分の仕事を完遂させることの重要性に改めて気づいた。
・グループワークなど参加型の研修で、他団体の研修生と意見交換ができ良かった。
・中堅職員として、先輩職員に対する対応の仕方についても講義があると良かった。
感想用紙集計
(※5段階評価中「5」又は「4」と回答した人の割合)
講義の内容が理解できた。 95%
今後の業務に役立つ内容だった。 92%
意識変化につながった。 87%