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研修実績
職層別研修 能力向上部門
問題解決 
目標 ・問題の原因を把握し、解決する技法の習得を図る。
・事例研究を通じて、実践的な問題解決能力や、多面的・客観的な視点を身に付ける。
・グループワークを通じ、常に問題意識を持ち、その解決に取り組むための意識の醸成を図る。
向上能力 問題解決、課題発見、課題解決
対象 在職3年以上(主任・主事)で、問題を発見し、解決する手法を身につけたい職員
研修日程 【第1回】 8/ 7(火)〜 8(水) 【第2回】 8/15(水)〜16(木) 日数 2日
【第3回】11/ 1(木)〜 2(金) 【第4回】 1/17(木)〜18(金) 時間 13:00
実施科目 科 目 名 時間数 科 目 内 容 方  法
問題解決 13:00 実務的な事例の研究を通じて、問題を発見し、解決する手法を学ぶ。 講  義
討  議
講師 第1・2・3回 研修所講師 林幸雄
第1・2・3回 研修所講師 奥谷庸子
第1・3回 研修所特別講師 曽我好男
第1回 小平市教育部地域学習支援課長 季高一成 
第1回 小平市企画政策部政策課課長補佐 横山雅敏
第1回 国分寺市総務部長 一ノ瀬理 
第2回 研修所特別講師 川田誠
第2回 町田市学校教育部施設課長 浅沼猛夫
第2回 多摩市くらしと文化部スポーツ振興課長 植田威史
第2回 西東京市健康福祉部高齢者支援課介護保険担当課長 河野源
第3回 八王子市総合経営部広聴課課長補佐兼主査 濱中良哉
第3回 町田市下水道部下水道管理課長 杉山祐介
第3回 東村山市教育部子ども・教育支援課課長補佐 小向圭
修了人員 第1回 173人 第2回 169人
第3回 171人 第4回  人 計  人
参加した研修生の声

・応急的な対応策ではなく問題解決のステップを意識し、短期的・長期的対応までしっかり考え業務にあたりたい。
・グループワークを通じて、他自治体の事例が聞けたり交流を深めることができ良かった。
・問題を正確に捉えることの大切さを学び、今後の会議等の討議で意識していきたい。
・講義をもう少し聞きたかった。
感想用紙集計
(※5段階評価中「5」又は「4」と回答した人の割合)
講義の内容が理解できた。 96%
今後の業務に役立つ内容だった。 93%
意識変化につながった。 89%