ホーム > 研修紹介 > 平成30年度 研修概要と実績 > 課長新任研修(管理者の役割) 研修実績
研修実績
職層別研修 基礎部門
課長新任研修(管理者の役割)
目標 ・管理職としての職責の重要性を理解し、執務上必要な知識の習得を図る。
・同職位の他団体職員とのネットワークの形成を図る。
・管理職として必要なマネジメント能力と、職務遂行能力の向上を図る。
向上能力 自己管理、組織管理、指導育成、統率、危機管理、目標管理
対象 課長職(管理職である課長補佐を含む。)1年未満の職員
研修日程 【第1回】 7/23(月)〜24(火) 【第2回】10/ 9(火)〜10(水) 日数 2日
【第3回】10/25(木)〜26(金) 【第4回】11/ 8(木)〜 9(金) 時間 13:00
実施科目 科 目 名 時間数 科 目 内 容 方  法
管理者の役割 13:00 管理者としての職務遂行能力の向上を図るため、組織運営と人材育成の重要性について学ぶ。 講  義
演  習
講師 第1・2回 株式会社インソース 古木孝典
第3・4回 株式会社人財開発研究所 北澤清孝
修了人員 第1回 43人 第2回 43人
第3回 40人 第4回  人 計  人
参加した研修生の声
・他市の他業務に携わる課長職の方と情報や考え方を共有できて、非常に参考になった。
・上司からみた視点、部下からみた視点など自分では気づかない視点がわかり、具体的にすべきことがはっきりした。
・ケーススタディの内容がよくあるケースなので、大変勉強になった。
・研修内容の量が多いので、時間が少ないと感じた。
感想用紙集計
(※5段階評価中「5」又は「4」と回答した人の割合)
講義の内容が理解できた。 86%
今後の業務に役立つ内容だった。 89%
意識変化につながった。 87%