ホーム > 研修紹介 > 平成29年度 研修概要と実績 > 講師養成研修(仕事と人のマネジメント) 研修実績
研修実績
講師養成研修
仕事と人のマネジメント − 係長新任研修
目標 ・講師としての指導方法や登壇予定の科目に関する知識の習得を図る。
・講師に必要な登壇予定科目に関する指導能力の向上を図る。
・職員を育成する心構えを身に付け、部下の指導育成に対する意識の醸成を図る。
向上能力 プレゼンテーション、指導育成
対象 講師養成研修(基礎科)を修了した課長補佐職以上で、研修所研修の当該科目に講師として登壇予定のある職員
研修日程 7/12(水)〜14(金) 日数 3日
時間 19:30
実施科目 科 目 名 時間数 科 目 内 容 方  法
仕事と人のマネジメント 19:30 係長新任研修実施科目「仕事と人のマネジメント」を実際に体験したうえで、JST方式(会議式)による指導方法を学ぶ。 講  義
演  習
実  習
講師 研修所特別講師 曽我好男
修了人員 15人
参加した研修生の声
・講師の講義、アドバイスを聞いて、人前で話すことへの苦手意識が和らいだ。
・講義をする上で、事前準備が大切であり、常に知識の習得と自己啓発が重要でだと認識できた。
・多角的な視点からの準備がとても大切であると感じた。
・もう少し少人数で、登壇実習を多くしても良いかもしれない。
感想用紙集計
(※5段階評価中「5」又は「4」と回答した人の割合)
講義の内容が理解できた。 100%
今後の業務に役立つ内容だった。 100%
意識変化につながった。 93%