ホーム > 研修紹介 > 平成29年度 研修概要と実績 > 中堅職員の役割 研修実績
研修実績
職層別研修 能力向上部門
中堅職員の役割 
目標 ・中堅職員として求められる能力、資質、姿勢などの役割を認識する。
・指導のために必要な、コミュニケーション能力、コーチング技術を身に付ける。
・ペアワーク、グループワークやコミュニケーションゲームを通じて、多くの気づきを得る。
向上能力 指導育成、コミュニケーション
対象 在職7年程度(主任・主事)で、求められる役割を認識し、コミュニケーション能力を身につけたい職員
研修日程 【第1回】 7/11(火)〜12(水) 【第2回】10/ 2(月)〜 3(火) 日数 2日
【第3回】10/12(木)〜13(金) 【第4回】11/21(火)〜22(水) 時間 13:00
【第5回】 2/ 5(月)〜 6(火) - -
実施科目 科 目 名 時間数 科 目 内 容 方  法
中堅職員の役割 13:00 中堅職員の役割を認識し、組織で必要とされるコミュニケーション(OJT・コーチング等)について学ぶ。 講  義
演  習
講師 第1・2・4・5回 研修所講師 林幸雄
第1・2・5回 研修所特別講師 小島敏行
第1・2回 研修所特別講師 當間丈仁
第1回 町田市保健所生活衛生課長 田中道紀
第1回 清瀬市教育部長 石川智裕
第1回 羽村市財務部長 早川正
第2回 日野市総務部職員課浅川清流環境組合出向主査 青木哲哉
第2回 福生市教育部生涯学習推進課課長補佐兼生涯学習推進係長 菱山栄三郎
第2回 狛江市教育部学校教育課教育庶務係長 銀林悠
第3・4回 研修所講師 奥谷庸子
第3回 研修所特別講師 水越寿彦
第3・4・5回 研修所特別講師 西川昌彦
第3回 青梅市まちづくり経済部公園緑地課長 山宮忠利
第3回 武蔵野市水道部総務課長 清野聡
第3回 稲城市立病院事務長 岡野克哉
第4回 小平市健康福祉部生活支援課課長補佐 井出実紀
第4回 狛江市会計管理者(兼)会計課長 小川啓二
第4回 多摩市健康福祉部介護保険課長 廣瀬友美
第5回 八王子市学校教育部指導課課長補佐兼主査 山野井幹根
第5回 東村山市経営政策部企画政策課長 笠原貴典
第5回 国立市政策経営部政策経営課長 黒澤重コ
修了人員 第1回 148人 第2回 141人
第3回 142人 第4回 150人
第5回 132人 計 713人
参加した研修生の声
・コーチングの具体的な方法を聞くことができて参考になった。
・コミュニケーションを日頃から積み重ねることによって、仕事が円滑になるだけでなく、後輩の指導に役立つことがわかった。
・グループやペアワークなど変化が多く、多種多様な職種、所属の方と話ができて刺激になった。
・ワーク(話し合い)が多く学びも多かったが、重複していることも多く感じた。
感想用紙集計
(※5段階評価中「5」又は「4」と回答した人の割合)
講義の内容が理解できた。 95%
今後の業務に役立つ内容だった。 91%
意識変化につながった。 86%