| 特別研修 スポット研修 |
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異動が怖くなくなる！仕事力向上研修
〜自分の強みを活かし、伸ばす〜 |
| 目標 |
・「自分らしさ＝強みの視点」を知り、自分に自信を持てるようになる。
・職場環境の変化などに影響されることなく自分の強みを磨き、伸ばす力を身に付け、自分らしさを発揮できるようになる。 |
| 向上能力 |
人材育成 |
| 対象 |
係長職以下 |
| 研修日程 |
令和６年２月27日（火） |
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日数 |
半日 |
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時間 |
3:15 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 強みの活かし方 |
3:15 |
・強みを把握することの大切さについて
・強みの視点を把握する・伝える
・活かし方・伸ばし方
・行動目標の設定 |
講 義
演 習 |
| 講師 |
株式会社といろ 代表取締役 齋藤綾治
国際コーチング連盟認定PCCコーチ、Gallup認定ストレングスコーチとして、一人ひとりの強みを活かす１on１コーチングを中心に、人材育成支援や研修等を行なっている。元武蔵野市職員。著書に『自分らしさを見つけて伸ばす 公務員の「強み」の活かし方』（学陽書房）、『後輩・部下の育て方、関わり方 公務員の新・育成術 思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践 』（公職研）がある。 |
| 研修所メッセージ |
・自治体の仕事は異動が繰り返され、どんな能力が自分に積みあがっているかや、新しい職場で貢献できるか等の漠然とした不安感を抱えることはありませんか？
・人には価値観やこだわり、当たり前の感覚といった一人ひとりの強みがあります。
・自分の強みに意識を向けることは、漠然とした不安の解消と共に、異動など外的要因に左右されることなく「自らを成長させる力」を保つことに繋がります。 |
