| 特別研修 |
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| 男女共同参画研修 |
| 目標 |
・男女共同参画をめぐる社会の動向や、男女共同参画の基礎となる考え方を理解する。
・男女共同参画社会の実現のため、自らが行動に移すためのきっかけをつくる。 |
| 向上能力 |
知識・技術 |
| 対象 |
全職員 |
| 研修日程 |
【第１回】10/23（月） |
【第２回】 2/21（水） |
日数 |
0.5日 |
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各回午後実施（13：15〜16：30） |
時間 |
3:15 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 男女共同参画社会の形成 |
3:15 |
・男女共同参画社会の形成の現状と課題 |
講 義 |
| 講師 |
第１・２回 株式会社日本ギャップ解決研究所 所長 塚越学 |
| 修了人員 |
第１回 197人 |
第２回 168人 |
計365人 |
| 参加した研修生の声 |
・今回の講義をきっかけとし、日々の業務の中でも無意識バイアスが生じないようこれからも研鑽に努めたい。
・育休の重要性やチームの子育て等今後の人生を豊かにするための知識を得ることができた。
・男女共同参画社会実現のために、心理的安全性の高い職場であることの大切さを学ぶことができた。特に、職場内でそれぞれの置かれている状況や互いの価値観を共有しておき、互いに尊重することの重要性について考えるきっかけとなった。
・管理職以外(特に入庁後1〜5年程度)の職員ができる取り組みについても詳しく知りたかった。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 講義の内容が理解できた。 |
95% |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
85% |
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| 意識変化につながった。 |
87% |
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