| 講師養成研修 |
|
|
|
|
|
| 講師養成研修（仕事と人のマネジメント） |
| 目標 |
・講師としての指導方法や登壇予定の科目に関する知識の習得を図る。
・講師に必要な登壇予定科目に関する指導能力の向上を図る。
・職員を育成する心構えを身に付け、部下の指導育成に対する意識の醸成を図る。 |
| 向上能力 |
コミュニケーション |
| 対象 |
課長補佐職以上で、研修所研修の当該科目に講師として登壇を希望する職員 |
| 研修日程 |
7/ 4（火）〜6（木） |
|
日数 |
3日 |
|
|
時間 |
19:30 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 仕事と人のマネジメント |
19:30 |
係長新任研修実施科目「仕事と人のマネジメント」を実際に体験したうえで、JST(Jinjiin Supervisory Training)方式による指導方法を学ぶ。 |
講 義
演 習
実 習 |
| 講師 |
研修所講師 |
| 研修所メッセージ |
・係長職１年未満の職員を対象に実施する「係長新任研修（仕事と人のマネジメント）」研修の講師を養成する研修です。
・実際の講義と同様に、課題の解決に必要となる知識や実践的スキルを会議形式で学び、その後登壇実習を行います。 |
| 参加した研修生の声 |
・良いメンバーと研修ができたので、今後の登壇に向けて頑張りたい。
・講師養成研修と（研修の）聴講をまとめ、登壇までを短縮していただけると業務との調整が付けやすい。 |
