| 職層別研修 能力向上部門 |
|
|
|
|
| インバスケット |
| 目標 |
・仕事における優先順位のつけ方を習得する。
・問題解決力、判断力を鍛え、業務処理能力の向上を図る。 |
| 向上能力 |
業務運営、判断 |
| 対象 |
係長職以上で業務遂行において判断力が必要とされる職員 |
| 研修日程 |
【第１回】 7/31（月） |
【第２回】 1/31（水） |
日数 |
1日 |
|
|
時間 |
6:30 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| インバスケットトレーニング |
6:30 |
・インバスケットトレーニングに基づ
いた問題発見力・判断力の習得
・インバスケットトレーニングに基づ
いた優先順位のつけ方 |
講 義
演 習 |
| 講師 |
第１回 株式会社インバスケット研究所講師 中畑大志
第２回 株式会社インバスケット研究所講師 丸山広大 |
| 修了人員 |
第１回 21人 |
第２回 19人 |
計 40人 |
| 参加した研修生の声 |
・業務の優先順位をつけることの大切さと、優先順位の付け方がよくわかった。
・これまで行っていた自己分析には、既に「思い込み」が潜んでいたことに気づいた。
・他者との考えの違いや自分の癖に気づくことができた。
・見えている問題を解決するだけでは同じことが繰り返し行われる可能性が高い。問題の本質を解決するためにという視点を持ちたいと思った。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
|
|
|
|
| 講義の内容が理解できた。 |
92% |
|
|
|
|
| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
92% |
|
|
|
|
| 意識変化につながった。 |
95% |
|
|
|
|
