| 職層別研修 能力向上部門 |
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| 中堅職員の役割 |
| 目標 |
・中堅職員として求められる能力、資質、姿勢などの役割を認識する。
・指導のために必要な、コミュニケーション能力、コーチング技術を身に付ける。
・ペアワーク、グループワーク等を通じて、多面的・客観的な視点を身に付け、後輩指導のための意識の醸成を図る。 |
| 向上能力 |
人材育成、組織運営 |
| 対象 |
在職７年程度（主任・主事）で、後輩指導に必要な知識や技術が必要とされる職員 |
| 研修日程 |
【第１回】 7/10（月）～11（火） |
【第２回】 8/ 3（木）～ 4（金） |
日数 |
2日 |
| 【第３回】10/30（月）～31（火） |
【第４回】 1/15（月）～16（火） |
時間 |
13:00 |
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【第５回】 2/ 5（月）～ 6（火） |
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－ |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 中堅職員の役割 |
13:00 |
中堅職員の役割を認識し、後輩指導に必要なコミュニケーション（コーチング等）について学ぶ。 |
講 義
演 習 |
| 講師 |
第１回 研修所育成課講師 𠮷井和弘
第１回 八王子市子ども家庭部子ども家庭支援センター課長補佐兼主査 山野井幹根
第１・４回 武蔵野市議会事務局長 清野聡
第１回 三鷹市総務部調整担当部長 田中博文
第１回 東村山市教育部教育政策課長 笠原貴典
第１・４回 稲城市立病院事務部医事課長 平松和幸
第２回 研修所育成課講師 川田誠
第２・４回 八王子市生涯学習スポーツ部スポーツ施設管理課長 佐取久満
第２・５回 三鷹市市民部保険課長 黒崎晶
第２回 調布市生活文化スポーツ部協働推進課課長補佐 松谷知彦
第２回 町田市環境資源部ごみ収集課長 田中道紀
第２回 福生市教育部生涯学習推進課長 菱山栄三郎
第３回 研修所育成課長 矢ケ崎冬木
第３回 研修所育成課講師 久保淳
第３回 昭島市総務部職員課人材育成担当係長 若松栄
第３回 町田市学校教育部新たな学校づくり推進課長 小宮寛幸
第３回 小平市教育部学務課長 飯島健一
第３回 東大和市企画財政部秘書広報課市民相談担当係長 松塚浩
第３回 東久留米市企画経営室企画調整課主査 森山知佳
第４回 研修所育成課講師 林幸雄
第４回 日野市産業スポーツ部文化スポーツ課芸術文化係長 青木哲哉
第４回 狛江市企画財政部未来戦略室長 銀林悠
第５回 研修所育成課講師 本橋信行
第５回 武蔵野市健康福祉部高齢者支援課課長補佐 深澤挙一
第５回 国分寺市市民生活部スポーツ振興課長 上田晴世 |
| 修了人員 |
第１回 114人 |
第２回 126人 |
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| 第３回 128人 |
第４回 108人 |
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| 第５回 74人 |
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計 550人 |
| 参加した研修生の声 |
・自分自身が中堅職員であると改めて認識できた。
・より良い人間関係や職場を作るために、より意識してコミュニケーションを取ろうと思った。
・後輩指導について漠然としていたので、内容を整理できて良かった。
・内容を理解することはできたが、より具体的な言葉のかけ方や言い回し等があるとより良かった。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 講義の内容が理解できた。 |
98% |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
96% |
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| 意識変化につながった。 |
88% |
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