| 職層別研修 能力向上部門 |
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| 問題解決 |
| 目標 |
・問題の原因を把握し、解決する技法の習得を図る。
・事例研究を通じて、実践的な問題解決能力や、多面的・客観的な視点を身に付ける。
・グループワークを通じ、常に問題意識を持ち、その解決に取り組むための意識の醸成を図る。 |
| 向上能力 |
政策立案、業務運営 |
| 対象 |
在職３年以上（主任・主事）で、問題を発見し、解決する手法が必要とされる職員 |
| 研修日程 |
【第１回】 7/ 27(木)〜 28(金) |
【第２回】 8/17(木)〜18(金) |
日数 |
2日 |
| 【第３回】10/16(月)〜17(火) |
【第４回】11/21(火)〜22(水) |
時間 |
13:00 |
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【第５回】 1/29(月)〜30(火) |
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| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 問題解決 |
13:00 |
実務的な事例の研究を通じて、問題を発見し、解決する手法を学ぶ。 |
講 義
討 議 |
| 講師 |
第１・２回 研修所育成課講師 久保淳
第１回 府中市福祉保健部高齢者支援課長 金崎史明
第１回 調布市行政経営部企画経営課行政改革担当課長補佐兼主幹 村上法彦
第１回 小平市教育部学務課長 飯島健一
第１回 東久留米市市民部産業政策課振興企画係課長補佐兼係長 井上卓
第１回 町田市経済観光部農業振興課長 杉山祐介
第２回 三鷹市健康福祉部介護保険課課長補佐 市橋宗明
第２回 調布市行政経営部秘書課課長補佐 武田敏彦
第２回 日野市産業ｽﾎﾟｰﾂ部文化ｽﾎﾟｰﾂ課芸術文化係長 青木哲哉
第２回 東大和市市民環境部市民課戸籍係長 安岡信幸
第２回 武蔵村山市監査事務局長 瀬谷崇
第３回 研修所育成課講師 本橋信行
第３回 研修所育成課講師 吉井和弘
第３回 八王子市健康医療部成人健診課長 田島宏昭
第３回 三鷹市市民部納税課課長補佐 松田沙弥架
第３回 国分寺市まちづくり部まちづくり推進課長 桜井隆二
第３回 町田市経済観光部農業振興課長 杉山 祐介
第３回 多摩市健康福祉部保険年金課主査 高橋麻智子
第４回・５回 研修所育成課講師 川田誠
第４回 研修所育成課講師 林幸雄
第４回 武蔵野市市民部産業振興課長 吉崎勝哉
第４回 小金井市福祉保健部自立支援課相談支援係長 小池直明
第４回 国分寺市議会事務局議長会等担当課長 荒田理沙
第４回 東大和市教育部新校開設担当課長 大野祐司
第５回 研修所育成課長 矢ケ崎冬木
第５回 町田市道路部道路管理課長 林啓
第５回 小平市市民部市民課窓口担当係長 石田絢子
第５回 東久留米市福祉保健部福祉総務保護第１係長 永井朋彰
第５回 多摩市くらしと文化部スポーツ振興課長 私市敬
第５回 西東京市子育て支援部児童青少年課長 河野源
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| 修了人員 |
第１回 141人 |
第２回 134人 |
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| 第３回 137人 |
第４回 142人 |
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| 第５回 127人 |
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計 681人 |
| 参加した研修生の声 |
・問題を解決するには、目標設定が解決手段や対策以上に重要であると気づいた。
・研修を通して、現状や原因などを文字に起こしてロジカルに考えていくことを習慣化したいと思った。
・様々な部署の方と議論することで、着眼点の違うことに気づき、新たな発見になった。
・問題解決の研修が各部門（福祉、保育、税など）であるとよいと思った。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 講義の内容が理解できた。 |
96% |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
93% |
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| 意識変化につながった。 |
89% |
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