| 職層別研修 基礎部門 |
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| 係長新任研修（仕事と人のマネジメント） |
| 目標 |
・監督職としての職責の重要性を理解し、執務上必要な知識の習得を図る。
・同職位の他団体職員とのネットワークの形成を図る。
・実践的なコミュニケーション、指導育成能力の向上を図る。
・現場のリーダーに求められる職務遂行能力の向上を図る。 |
| 向上能力 |
組織運営、業務運営 |
| 対象 |
係長職１年未満の職員 |
| 研修日程 |
【第１回】 7/20（木）～21（金） |
【第２回】 8/ 7（月）～ 8（火） |
日数 |
2日 |
| 【第３回】10/23（月）～24（火） |
【第４回】11/ 8（水）～ 9（木） |
時間 |
13:00 |
| 【第５回】 1/18（木）～19（金） |
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| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 仕事と人のマネジメント |
13:00 |
JST(Jinjiin Supervisory Training)方式によりリーダーシップ及びコミュニケーション等について自ら気づきを得ることで、その基本を習得するため、仕事と人のマネジメントについて学ぶ。 |
会 議 |
| 講師 |
第１回 研修所育成課講師 田中肇
第１回 研修所育成課講師 川田誠
第１回 立川市環境下水道部クリーンセンター・旧清掃工場担当課長 鎌田純文
第１回 府中市子ども家庭部長 赤岩直
第１回 町田市総務部職員課職員厚生担当課長 清水鉄夫
第２回 研修所育成課講師 久保淳
第２回 八王子市生活安全部防災課長 伊藤雅佳
第２回 小平市教育部中央公民館長 季高一成
第２・３回 国立市生活環境部兼防災安全担当部長 黒澤重德
第２回 東大和市企画財政部行政改革推進担当課長 岩本尚史
第３回 研修所育成課講師 本橋信行
第３回 武蔵野市総務部人事課長 田上博之
第３回 青梅市地域経済部長 森田欣裕
第３回 多摩市健康福祉部保険年金課長 河島理恵
第４回 研修所育成課講師 吉井和弘
第４回 研修所育成課講師 林幸雄
第４回 青梅市こども家庭部長 木村芳夫
第４回 東大和市市民環境部納税課長 中野哲也
第４回 多摩市企画政策部情報政策課長 竹田昂士
第５回 研修所育成課長 矢ケ崎冬木
第５回 八王子市生活安全部防犯課長 昆雅朗
第５回 国分寺市教育部図書館課長 有賀真由美
第５回 清瀬市地域振興部長 植田貴俊
第５回 武蔵村山市監査事務局長 瀬谷崇
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| 修了人員 |
第１回 77人 |
第２回 71人 |
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| 第３回 86人 |
第４回 84人 |
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| 第５回 83人 |
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計401人 |
| 参加した研修生の声 |
・リーダーとしてしっかりとしたビジョンを持つことが大切だと感じた。
・部下のモチベーションや情報共有も重要であると認識した。
・係長職として果たすべき役割や技法を学ぶことができ、今後の業務につなげたいと思った。
・他のグループの受講生との距離感を縮める仕組みがあるとより有効だと感じた。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 講義の内容が理解できた。 |
96% |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
95% |
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| 意識変化につながった。 |
91% |
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