講師養成研修 |
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講師養成研修(中堅職員の役割) |
目標 |
・講師としての指導方法や登壇予定の科目に関する知識の習得を図る。
・講師に必要な登壇予定科目に関する指導能力の向上を図る。
・職員を育成する心構えを身に付け、部下の指導育成に対する意識の醸成を図る。 |
向上能力 |
コミュニケーション |
対象 |
係長職以上で、研修所研修の当該科目に講師として登壇予定のある職員 |
研修日程 |
7/ 6(水)〜 8(金) |
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日数 |
3日 |
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時間 |
19:30 |
実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
中堅職員の役割 |
19:30 |
職層別研修・能力向上部門実施科目「中堅職員の役割」を実際に体験したうえで、中堅職員の役割を認識させ、OJT・コーチング等のコミュニケーション能力を身につけるための指導方法を学ぶ。 |
講 義
討 議
実 習 |
講師 |
研修所講師 |
研修所メッセージ |
・在職7年程度の職員を対象に実施する、「中堅職員の役割」研修の講師を養成する研修です。
・実際の研修内容の説明と登壇実習をメインとした研修構成で、コミュニケーション能力を高める指導の方法を学びます。 |
参加した研修生の声 |
・実践的な内容で講義のポイントや注意点、配慮について大変勉強になった。
・講師や他の受講生から意見をもらい、自分の強み・弱みを知る貴重な経験となった。
・自分のスキルやノウハウを後輩に伝えて人財育成に貢献したいという気持ちが大きくなった。
・登壇実習が1人2回できると良かった。 |