| 職層別研修 能力向上部門 |
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| 中堅職員の役割 |
| 目標 |
・中堅職員として求められる能力、資質、姿勢などの役割を認識する。
・指導のために必要な、コミュニケーション能力、コーチング技術を身に付ける。
・ペアワーク、グループワーク等を通じて、多面的・客観的な視点を身に付け、後輩指導のための意識の醸成を図る。 |
| 向上能力 |
人材育成、組織運営 |
| 対象 |
在職７年程度（主任・主事）で、後輩指導に必要な知識や技術が必要とされる職員 |
| 研修日程 |
【第１回】 中止（7/ 5（月）～ 6（火）） |
日数 |
2日 |
| 【第２回】10/28（木）～29（金） |
【第３回】11/ 8（月）～ 9（火） |
時間 |
13:00 |
| 【第４回】 1/24（月）～25（火） |
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| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 中堅職員の役割 |
13:00 |
中堅職員の役割を認識し、後輩指導に必要なコミュニケーション（コーチング等）について学ぶ。 |
講 義
演 習 |
| 講師 |
第２回 研修所講師 加藤謙司
第２回 研修所講師 野島憲一
第２回 研修所講師 本橋信行
第３回 研修所講師 𠮷井和弘
第３回 元研修所講師 小島敏行
第３回 八王子市生涯学習スポーツ部スポーツ施設管理課
課長補佐兼主査 佐取久満
第３回 八王子市都市戦略部広報プロモーション課
課長補佐兼主査 山野井幹根
第３回 東村山市教育部教育政策課長 笠原貴典
第３回 国分寺市健康部健康推進課健康推進係長 芦田隼人
第３・４回 国立市生活環境部長 黒澤重德
第３回 狛江市企画財政部未来戦略室長 銀林悠
第３回 羽村市企画総務部参事 石田哲也
第４回 研修所講師 田中肇
第４回 武蔵野市議会事務局参事兼次長事務取扱 清野聡
第４回 三鷹市市民部市民課長 田中博文
第４回 府中市市民協働推進部協働推進課長
（兼）オリンピック・パラリンピック等関連事業推進担当主幹 阿部美佐
第４回 町田市環境資源部３Ｒ推進課長 田中道紀
第４回 福生市教育部生涯学習推進課長 菱山栄三郎
第４回 あきる野市都市整備部管理課課長補佐 畑健司 |
| 修了人員 |
第１回 ― |
第２回 43人 |
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| 第３回 137人 |
第４回 115人 |
計295人 |
| 参加した研修生の声 |
・傾聴、質問、確認、共感、承認のスキルを意識し、今後のコミュニケーションに取り入れようと思う。
・後輩の話は最後まで聞くなど、気を付けていこうと思う。
・後輩へのコーチングについて、無意識に行っている手法等もあったが、体系立てて学ぶことで、改めてどのような話し方が良いのか等を勉強することができた。
・メモする文言がもう少しテキストにあらかじめ入っているとよいと思う。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 講義の内容が理解できた。 |
98% |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
93% |
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| 意識変化につながった。 |
86% |
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