| 特別研修 |
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| 男女共同参画研修 |
| 目標 |
・男女共同参画をめぐる社会及び自治体の動向や、男女共同参画の基礎となる考え方を理解する。
・男女共同参画社会の実現のため、身近なことやできることから、少しずつ行動に移すためのきっかけをつくる。 |
| 向上能力 |
一般教養 |
| 対象 |
全職員 |
| 研修日程 |
【第１回】10/23（金） |
【第２回】 2/18（木） |
日数 |
0.5日 |
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各回午後実施（13：15〜16：30） |
時間 |
3:15 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 男女共同参画社会の形成 |
3:15 |
・男女共同参画社会の形成の現状と課題
・男女共同参画社会の形成の促進に関する地方公共団体の責務
・男女共同参画社会形成のための方策 |
講 義 |
| 講師 |
第１回 株式会社東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部長 宮原淳二
第２回 三橋亜希子 |
| テーマ |
ワークライフバランス |
| 修了人員 |
第１回 134人 |
第２回 127人 |
計261人 |
| 参加した研修生の声 |
・広い世代間で共有すべき内容だと思いました。まずは職場で共有したい。
・職場や私生活でも周りに気を遣い、多角的なものの見方で接するように心掛けたい。
・様々な人の価値観や生活、セクシャリティがあることを踏まえて、自分の言動を見直し改善する。
・相手に配慮してとった行動が逆に差別に繋がることもありうると思うので、もう少し掘り下げてほしい。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 講義の内容が理解できた。 |
95% |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
74% |
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| 意識変化につながった。 |
82% |
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