特別研修 |
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男女共同参画研修 |
目標 |
・男女共同参画をめぐる社会及び自治体の動向や、男女共同参画の基礎となる考え方を理解する。
・男女共同参画社会の実現のため、身近なことやできることから、少しずつ行動に移すためのきっかけをつくる。 |
向上能力 |
一般教養 |
対象 |
全職員 |
研修日程 |
【第1回】10/23(金) |
【第2回】 2/18(木) |
日数 |
0.5日 |
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各回午後実施(13:15〜16:30) |
時間 |
3:15 |
実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
男女共同参画社会の形成 |
3:15 |
・男女共同参画社会の形成の現状と課題
・男女共同参画社会の形成の促進に関する地方公共団体の責務
・男女共同参画社会形成のための方策 |
講 義
討 議 |
講師 |
外部有識者 |
テーマ |
ワークライフバランス |
研修所メッセージ |
・男女共同参画社会の実現のため、自治体として、また自治体職員個人としてできることについて考えるとともに、他団体職員との意見交換等も取り入れながら、学んでいきます。 |
参加した研修生の声 |
【令和元年度の研修テーマ】ワークライフバランス
・男女共同参画や多様性について、最新データを交えながら、要点を絞った内容でわかりやすかった。
・電子決裁による事務の効率化など他市が取り入れていることを自市でなぜできていないのか、実現するためにはどうすればいいのかということを深く考えることができた。
・単に聞くだけの講義でなく、グループワークを通し新たな気づきを得られる研修だった。
・これからの時代に必要な考え方なので、若い世代から上の年齢の世代まで様々な方と話せる場だともっと良い。 |