| ９ 特別研修 |
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| 人権啓発研修 |
| 目標 |
・人権問題に関する基礎的知識の習得を図る。
・人権意識の向上を図る。
・継続的な人権意識の醸成を図る。 |
| 向上能力 |
一般教養 |
| 対象 |
全職員（令和２年度に新任研修（Ⅰ期）を受講した者を除く） |
| 研修日程 |
【第１回】 8/11（火） |
【第２回】12/ 1（火） |
日数 |
0.5日 |
| 【第３回】 2/25（木） |
各回午後実施（13：15～16：30） |
時間 |
3:15 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 人権啓発 |
3:15 |
各回テーマを中心に同和問題をはじめとする人権問題について学ぶ。 |
講 義 |
| 講師 |
第１・２回 公益財団法人東京都人権啓発センター 古田武夫
第３回 認定NPO法人虹色ダイバーシティ 有田伸也 |
| テーマ |
第１・２回 同和問題
第３回 ＬＧＢＴ（ＳＯＧＩ） |
| 修了人員 |
第１回 111人 |
第２回 119人 |
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| 第３回 121人 |
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計 351人 |
| 参加した研修生の声 |
【令和２年度第１・２回の研修テーマ】同和問題
・差別意識は持っていないつもりだったが、自分の考えに偏りがあるかもしれないと、一度立ち止まることが重要だと改めて気づいた。
・パワハラ問題について、自分も指示を出す立場として、無関係なことではないと改めて自覚した。言葉遣いや態度を見直したいと思った。
・時間的都合もあるが、具体的な事例をさらに知ることができたらよかった。
【令和２年度第３回の研修テーマ】ＬＧＢＴ（ＳＯＧＩ）
・LGBTの人は、「AB型の人」や「左利きの人」と同じ割合であり、とても身近であることを知った。
・当事者の体験談を交えながらお話いただけたことがよかった。
・マイクロアグレッションは無意識のうちに自分もやっている可能性があるので、今一度自分の言動に気を付けようと思った。
・今まで何となく知っていたLGBTに対して、より深く考えることができた。自分自身ができることをこれから少しずつでも考えていこうと思った。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 講義の内容が理解できた。 |
92% |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
89% |
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| 意識変化につながった。 |
88% |
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