| 実務研修 総務・一般部門 |
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| 人事科（偶数年度） |
| 目標 |
・人事担当職員として実務上必要な基礎的知識の習得を図るとともに、業務遂行能力の向上を図る。 |
| 向上能力 |
専門知識・技能、業務遂行 |
| 対象 |
原則として実務経験２年未満の職員 |
| 研修日程 |
7/16（木）〜 7/17（金） |
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日数 |
2日 |
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時間 |
13:00 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 人事制度（任用、給与・服務、勤務時間等） |
6:30 |
・任用総論
・採用及び異動
・昇任及び昇給
・再任用
・給与制度
・職員の給与制度
・給与に関する諸問題
・服務関係事務
・兼務事務
・分限及び懲戒
・勤務条件
・勤務時間等勤務条件
・休日及び休暇
・勤務時間に関する諸問題 |
講 義 |
| 人事行政の現状と課題 |
6:30 |
・人事行政の最新の動向 |
講 義 |
| 講師 |
【人事制度（任用、給与・服務、勤務時間等）】
町田市総務部職員課人事係長 金野洋介
【人事行政の現状と課題】
国立市行政管理部職員課長 平康浩 |
| 修了人員 |
51人 |
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| 参加した研修生の声 |
・市の事例や参考情報を補足しながら説明いただいたため、イメージしやすく大変参考になった。
・様々な人事行政課題を中心に講義いただき、今後の取組みにおいて参考になった。
・人事担当としての基本的な知識の整理を行うことができた。
・職員課の仕事はかなり多岐に渡ると思うので、分野を分けた研修をやっても良いのではと思う。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
93% |
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| 意識変化につながった。 |
92% |
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